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摘要:
去行政化改革对高校人事管理工作有着深刻的影响.他将更为有效地推进高校人事管理工作,促使高校建立起适应现代化大学的人事管理机制,加速高校向现代化大学转变.
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对策
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去行政化
背景
内涵
途径
浅议学校人事管理工作者工作方法
工作方法
引导式管理
创新
情感沟通
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 在去行政化背景下对高校人事管理工作的思考
来源期刊 佳木斯职业学院学报 学科 教育
关键词 高校 去行政化 人事管理
年,卷(期) 2015,(11) 所属期刊栏目 经济与社会科学研究
研究方向 页码范围 478,480
页数 2页 分类号 G64
字数 2970字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄京 闽西职业技术学院人事处 2 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校
去行政化
人事管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
佳木斯职业学院学报
月刊
2095-9052
23-1590/G4
16开
黑龙江省佳木斯市
14-215
1984
chi
出版文献量(篇)
32579
总下载数(次)
102
总被引数(次)
36276
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