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摘要:
高校是党建工作的重要阵地,大学生是党的新鲜血液的重要来源.近些年由于高校学生党建工作机制相对 单一,基层党建工作的吸引力和感染力显著下降,高校学生入党动机呈现明显的功利化趋势,甚至角色失当、 行为失范现象时有发生.因此,高校有必要通过借鉴现代人力资源管理研究和实践中新兴的绩效考核办法, 将绩效考核和激励机制应用于高校学生党建工作,探索建立高校基层党建工作量化评价机制和学生党员综 合考评和激励机制,从而实现对学生党员的有效激励,同时完善高校学生党建工作制度.
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文献信息
篇名 完善独立学院学生党建激励机制研究
来源期刊 当代教育实践与教学研究(电子刊) 学科
关键词 独立学院 学生党建 激励机制
年,卷(期) 2015,(7) 所属期刊栏目 教学理论研究
研究方向 页码范围 29,55
页数 2页 分类号
字数 3366字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄翔翔 宁波大学科学技术学院 1 0 0.0 0.0
2 姚松林 宁波大学科学技术学院 6 8 1.0 2.0
3 单海斌 宁波大学科学技术学院 4 12 2.0 3.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
独立学院
学生党建
激励机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代教育实践与教学研究(电子刊)
月刊
chi
出版文献量(篇)
30613
总下载数(次)
74
总被引数(次)
9560
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