基层医院护理绩效改革的现实意义

• 作者: 孙哲
• 来源期刊: 中国保健营养
• 学科: 医学
• 关键词: 基层医院 护理绩效 改革意义
• 年，卷（期）: 2015,（9）
• 所属期刊栏目: 全科护理
• 页码范围: 226
• 页数: 1页
• 分类号: R197.3
• 字数: 1830字
• 语种: 中文

摘要

在医疗服务过程中,自古就有"三分治疗、七分护理"之说,可见护理工作的重要性.市场经济时代的到来,医院公益性质与市场化经济发生着碰撞.鉴于此,护理人员的管理必须适应时代发展背景.尤其在绩效管理方面,有效地激励机制是保证人员工作积极性的重要手段,更是医院发展的核心保障.目前,绝大部分基层医院的绩效分配仍沿袭"捆绑式"分配模式,无法实现有效地激励及体现风险高、强度大、付出多护理岗位的价值,造成人员心理失衡,影响了工作热情势必影响了工作质量及医院发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙哲		4	4	1.0	2.0