工作嵌入的影响机制分析

• 作者: 申梦玲
• 来源期刊: 中国管理信息化
• 学科: 经济
• 关键词: 工作嵌入 影响机制 绩效
• 年，卷（期）: 2015,（18）
• 所属期刊栏目: 企 业 管 理 QIYE GUANLI
• 页码范围: 94-94
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92
• 字数: 1847字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-0194.2015.18.068

摘要

工作嵌入被认为是有效预测员工离职行为的重要理论之一。本文分析工作嵌入的结果变量的影响机制，并对未来研究进行展望。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	申梦玲	海南大学经济与管理学院	2	4	1.0	2.0