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摘要:
知识经济时代,研发人才成为了企业获取竞争优势的关键,对于科技型中小企业来说,研发人员的作用更加明显。为了在激烈的社会竞争中占有一席之地,吸引并留住研发人员是企业生存的基础和保障。但是,目前企业中的研发人才流失严重,分析影响研发人才流失的因素,才能更好的采取有效的改善措施。因此,文章着重分析科技型中小企业研发人才流失的影响因素,为企业采取有效的激励措施提供理论建议。
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文献信息
篇名 科技型中小企业研发人才流失的影响因素及解决对策
来源期刊 金田 学科
关键词 科技型中小企业 研发人才 人才流失 激励措施
年,卷(期) 2015,(8) 所属期刊栏目 学术展台
研究方向 页码范围 433-433
页数 1页 分类号
字数 2546字 语种 中文
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1 秦亚辉 4 9 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
科技型中小企业
研发人才
人才流失
激励措施
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
金田
月刊
1003-0832
45-1061/I
16开
广西壮族自治区玉林市
1970
chi
出版文献量(篇)
14307
总下载数(次)
77
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