酒店劳动关系影响因素分析--以张家界为例

• 作者: 王凤玲 袁正新
• 来源期刊: 现代商业
• 关键词: 酒店 劳动关系 影响因素 因子分析
• 年，卷（期）: 2015,（14）
• 所属期刊栏目: 管理纵横 Sweeping over the Management
• 页码范围: 184-186
• 页数: 3页
• 字数: 1955字
• 语种: 中文

摘要

多数酒店目前面临员工引不进，辞职率高的问题，本文从劳动关系角度解释酒店人员流失率居高不下的现象。通过劳动关系表现形式和存在的问题的分析，总结出5个劳动关系影响因素。对劳动关系影响因素进行理论分析和实证研究，因子分析结果得到劳动合同等9个主要因子，这是酒店行业不同劳动关系性质和特点的体现。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	袁正新	吉首大学旅游与管理工程学院	30	137	8.0	10.0
2	王凤玲	吉首大学旅游与管理工程学院	2	4	1.0	2.0