张家界星级酒店青年知识型员工离职倾向影响因素分析

• 作者: 唐治元
• 来源期刊: 产业与科技论坛
• 学科: 经济
• 关键词: 知识型员工 离职倾向 星级酒店 张家界
• 年，卷（期）: 2010,（8）
• 页码范围: 166-169
• 分类号: F7
• 字数: 4249字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5641.2010.08.056

摘要

随着张家界星级酒店数量、层次的大幅增加和提高,酒店组织对员工的文化水平、管理水平、工作技能要求越来越高,能同时满足这三项要求的青年知识型员工成为酒店组织争夺的对象,因此如何吸引和留住优秀的青年知识型员工,已成为酒店面临的迫切问题.本文以张本家界星级酒店35岁以下、具有专科及其以上学历的员工为研究对象,探索张家界星级酒店青年知识型员工离职倾向的影响因素及其特点,找出各因素之间的相关关系.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	唐治元	吉首大学旅游学院	12	38	4.0	5.0