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摘要:
档案管理的审核对干部的选拔,判断干部的工作能力具有很大的参考意义.但当前档案管理水平还有许多不足之处.因此,如何加强档案管理水平迫在眉睫.本文首先分析档案管理的意义;其次,阐述当前档案管理在管理手段、档案造假、档案信息不健全三方面出现的问题;最后给出档案管理的三点对策.即完善当前的档案管理制度、对档案管理人员进行培训、健全档案管理信息.
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文献信息
篇名 提高干部人事档案管理水平的对策研究
来源期刊 魅力中国 学科
关键词 干部人事 档案管理 对策
年,卷(期) 2015,(13) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 218
页数 1页 分类号
字数 1725字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-0992.2015.13.222
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1 程阿曼 黑龙江五大连池风景区组织部 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
干部人事
档案管理
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
魅力中国
周刊
1673-0992
41-1390/C
大16开
河南省郑州市
2005
chi
出版文献量(篇)
188632
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