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摘要:
在学校教育教学工作中,人事管理工作往往无处不在,无论是在学校日常管理上,还是在教学科研和后勤服务中,人事管理都发挥着基础作用。通过人事管理工作的加强,可以增加教师工作的积极性,进而推动学校教育质量和水平的提升。为此,本文首先分析了学校人事管理工作特征和分类,结合学校教师队伍的发展方向,论述了加强学校人事管理工作的措施,以期提升教师工作上的积极性,并释放出更大的潜能。
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教师工作积极性
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激励机制
事业单位
人事管理
高校
寻找学校管理中激励教师积极性的最佳途径
教师
需要
服务
情感激励
信任
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 加强学校人事管理提高教师积极性分析
来源期刊 卷宗 学科
关键词 学校 人事管理 教师 工作积极性
年,卷(期) 2015,(3) 所属期刊栏目 教育教学
研究方向 页码范围 182-182,183
页数 2页 分类号
字数 2872字 语种 中文
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1 刘雪 1 0 0.0 0.0
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学校
人事管理
教师
工作积极性
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