高校人事管理以人为本的模式研究

• 作者: 李学军
• 来源期刊: 科技风
• 关键词: 高校 人事管理 以人为本 模式
• 年，卷（期）: 2015,（17）
• 所属期刊栏目: 学术论坛
• 页码范围: 197
• 页数: 1页
• 字数: 2130字
• 语种: 中文

摘要

新时期,坚持以人为本理念是促使人才健康发展的基础,也是促使人才作用充分发挥的基础.高校作为培养人才的重要基地,只有坚持以人为本的人事管理模式才能使人尽其才,才能使工作遇到的各种问题得到妥善解决,才能提高工作效率和工作质量.本文通过分析目前高校人事管理模式现状,深入阐述以人为本的内涵及意义,提出高校如何构建以人为本的人事管理模式.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李学军		5	10	2.0	3.0