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摘要:
绩效管理是提升人力资源利用效率的重要途径,高职院校教职工绩效管理定位不清,内容不全,缺乏有效的管理措施,因此难以激发教职工的工作热情。本文从高职院校教职工绩效管理体系构建中存在的障碍进行分析,以科学的设计思路与有效的构建方案为重点,为我国高职院校教职工绩效管理建言献策。
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文献信息
篇名 高职院校教职工绩效管理体系设计与构建研究
来源期刊 科学导报 学科
关键词 高职院校 教职工 绩效管理体系
年,卷(期) 2015,(12) 所属期刊栏目 管理广角
研究方向 页码范围 228-228
页数 1页 分类号
字数 1780字 语种 中文
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