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摘要:
当今社会,企业的中心竞争归根结底是人才的竞争,而高校作为人才的主要培养场所,理所当然是获得人才的最佳地点。校园招聘在诸多招聘渠道中,也作为一种不可缺少的招聘渠道在各大高校展开。随着应届生求职队伍的扩大、求职者就业观念的转变、以及招聘过程中企业自身存在的一些隐患,使校园招聘面临一系列的困境。本篇文章在分析校园招聘过程中存在的问题的基础上,提出相应的解决措施。
内容分析
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文献信息
篇名 浅析校园招聘中所存在的问题及对策
来源期刊 科学导报 学科
关键词 校园招聘 问题 对策
年,卷(期) 2015,(19) 所属期刊栏目 理论研究
研究方向 页码范围 157-157
页数 1页 分类号
字数 1889字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张振源 河南师范大学新联学院 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
校园招聘
问题
对策
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科学导报
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