医院人才招聘工作存在的问题及对策

• 作者: 杨梅
• 来源期刊: 中国卫生质量管理
• 关键词: 人才招聘 问题 对策
• 年，卷（期）: 2008,（6）
• 所属期刊栏目: 人力资源与绩效
• 页码范围: 45-46
• 页数: 2页
• 分类号: R1
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-7515.2008.06.018

摘要

人才招聘是医院人力资源管理工作的基础,是促进人职匹配、人尽其才的关键.本文通过分析医院人才招聘工作现状和存在的不足,指出人才招聘必须基于医院发展战略,做好事前计划、事中控制、事后反馈,才能真正提高人才招聘工作效益.