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摘要:
高校后勤管理是后勤管理的一个分支,它具有一般后勤管理的特点,同时具有自己的鲜明特色,本文从社会环境、管理机制、运行机制以及经费运行情况和观念等层次比较了中外高校后勤管理机制所存在的一些异同,通过比较,以便借鉴国外发达国家的高校后勤管理经验,使得我国的高校后勤管理工作要从我国国情、地情、校情及师生的实际情况出发,走具有中国特色的高校后勤社会化道路.
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文献信息
篇名 中外高校后勤管理机制异同浅析
来源期刊 学科
关键词 高校 后勤 管理研究 异同
年,卷(期) 2015,(6) 所属期刊栏目 前沿探索
研究方向 页码范围 269
页数 1页 分类号
字数 2411字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 贾平 成都大学后勤服务公司办公室 1 0 0.0 0.0
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1009-9808
51-1019/F
16开
四川省成都市
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