岗位管理模式下护士睡眠质量调查研究

• 作者: 何华英 叶璐 郑丽君
• 来源期刊: 医学信息
• 关键词: 护士 岗位管理 睡眠质量 心理辅导
• 年，卷（期）: 2015,（28）
• 所属期刊栏目: 荫临床医学 -- 论著
• 页码范围: 124-124
• 页数: 1页
• 字数: 2194字
• 语种: 中文

摘要

目的调查研究岗位管理模式下护士睡眠质量。方法采用睡眠自评量表(SRSS)，对我院300名护士进行问卷调查，并分析影响护士睡眠质量的因素。结果①以SRSS总分>23分为判定睡眠质量的标准，其中有248名(86%)有睡眠质量问题；②护士SRSS总分及因子分均高于国内常模；③单因素方差分析的结果表明睡眠质量与不同年龄、工龄、职称、科室(风险级别)、岗位、平均夜班数之间存在显著性差异(﹤0.05)，与学历不存在显著性差异(>0.05)。结论岗位管理模式下护士睡眠质量较差，护理管理者应提高对易感护士群体的关注，合理排班，改善医院环境，必要时运用我院护士心理咨询中心的优势，开展沙盘游戏联合催眠治疗的心理辅导。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	何华英		87	694	14.0	20.0
2	叶璐		16	66	5.0	7.0
3	郑丽君		17	110	5.0	10.0