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摘要:
区域人力资本水平的差异会对区域的发展有很大的影响,尤其对经济,而经济又是区域差距的直观因素.通过建立区域人力资本水平差异影响因素指标体系,运用综合模糊分析方法,探讨了影响我国中东西人力资本差异的因素,并分析每种因素对我国中东西人力资本水平差异的影响,最后,缩小中、东、西部人力资本水平差异的对策.
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文献信息
篇名 我国中东西部人力资本差异分析
来源期刊 学科
关键词 人力资本 差异 因素 模糊分析
年,卷(期) 2015,(50) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 30
页数 1页 分类号
字数 2589字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 段晓玲 辽宁大学商学院 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资本
差异
因素
模糊分析
研究起点
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期刊影响力
周刊
1009-9808
51-1019/F
16开
四川省成都市
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