关于人事考试中作弊行为的法学思考

• 作者: 吴骏峰
• 来源期刊: 安徽商贸职业技术学院学报（社会科学版）
• 学科: 政治法律
• 关键词: 人事考试 作弊行为 诚信道德体系建设 专项立法
• 年，卷（期）: 2016,（1）
• 所属期刊栏目: 思政法律研究
• 页码范围: 66-69
• 页数: 4页
• 分类号: D922.16
• 字数: 4753字
• 语种: 中文
• DOI: 10.13685/j.cnki.abc.000146

摘要

人事考试是选拔人才和评测能力的主要方式,目前我国每年有数千万人次参加各类各级人事考试,但是人事考试领域仍存在诸多作弊行为,究其原因,有个人利益驱使,专项立法滞后,对作弊行为界定不明,也有执行主体不合理,制度落实不到位,因此,应该加强诚信道德体系建设,加快人事考试专项立法,明确人事考试法律法规的执行者,做好人事考试执法队伍建设,等等.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴骏峰	安徽师范大学法学院	1	3	1.0	1.0