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摘要:
笔者在《国内社工职业发展困境分析》一文中已经阐述过,专业社会工作者的职业发展困境是由多方面原因共同造成的,其中薪资待遇低、晋升途径单一、社会认可度低、工作内容行政化、专业支持不足等为主要原因。专业社工人才的不断流失,严重影响新常态下中国社会工作向专业化、职业化、规范化方向发展。在已经分析了社工职业发展困境原因的基础上,笔者结合个人实践以及近年国家在社工方面的政策,探索式给出相关对策和建议。
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体系构建
实施途径
现代企业员工职业倦怠的成因及对策
企业员工
职业倦怠
成因
对策
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 国内社工职业发展困境对策研究
来源期刊 神州(下旬刊) 学科
关键词 社工 职业发展困境 对策研究
年,卷(期) 2016,(2) 所属期刊栏目 百家论坛
研究方向 页码范围 264-264
页数 1页 分类号
字数 1814字 语种 中文
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作者信息
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1 张博文 华中农业大学社会工作系 4 0 0.0 0.0
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社工
职业发展困境
对策研究
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