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浅析铁路企业年金现状、问题及解决措施
浅析铁路企业年金现状、问题及解决措施
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摘要：
企业年金是在国家政策指导下，企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，是我国基本养老保险的重要补充，也是多层次养老保险体系的主要组成部分。实施企业年金，也有利于改善企业薪酬福利结构，增强薪酬长效激励作用，提高企业的凝聚力和竞争力。本文就上海铁路局企业年金管理工作中存在的具体问题进行分析研究，给其他铁路企业和行业提供借鉴。
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文献信息
| 篇名 | 浅析铁路企业年金现状、问题及解决措施 | ||
| 来源期刊 | 昆明民族干部学院学报 | 学科 | 经济 |
| 关键词 | 企业年金 激励 约束 培训 | ||
| 年，卷（期） | 2016,（1） | 所属期刊栏目 | |
| 研究方向 | 页码范围 | 17-17 | |
| 页数 | 1页 | 分类号 | F842.67 |
| 字数 | 语种 | ||
| DOI | |||
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研究主题发展历程
节点文献
企业年金
激励
约束
培训
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
昆明民族干部学院学报
主办单位：
昆明民族干部学院
出版周期：
月刊
ISSN：
2095-6015
CN：
53-1222/E
开本：
出版地：
昆明市官渡区八公里贵昆路227号
邮发代号：
创刊时间：
语种：
出版文献量（篇）
1164
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