新常态下企业员工“自主性”培训的新趋势

• 作者: 李诗然
• 来源期刊: 合肥师范学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 经济新常态 企业员工 “自主性”培训开发 新趋势
• 年，卷（期）: 2016,（1）
• 所属期刊栏目: 区域经济与社会发展
• 页码范围: 77-81
• 页数: 5页
• 分类号: F272.921
• 字数: 6108字
• 语种: 中文

摘要

在新常态下,人力资源开发的“三大需求”和“三大优势”使得企业员工“自主性”培训新趋势更加突显.具体来说,表现为培训计划“自主构建”的新趋势、培训方式“自主选择”的新趋势、培训内容“自主调节”的新趋势、培训过程“自主互动”的新趋势.为此,必须从提高自主性培训意识、完善岗位能力管理机制、完善培训管理机制、完善培训选择机制等方面入手,努力健全“自主性”培训的各项促进机制.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李诗然	合肥师范学院经济与管理学院	7	28	3.0	5.0