传播学视域下的微信招聘问题研究

• 作者: 熊皇
• 来源期刊: 教育传媒研究
• 关键词: 微信招聘 信息生产 主观失实 客观失实
• 年，卷（期）: 2016,（5）
• 所属期刊栏目: 新媒体研究
• 页码范围: 75-77
• 页数: 3页
• 字数: 4688字
• 语种: 中文

摘要

本文介绍了微信招聘这一新型招聘形式的种类及其发展,并从传播学的视角分析了微信招聘过程中的信息生产、信息流动模式和传播特点.同时,指出了微信招聘中存在的信息失实问题的表现形式和内在原因,并尝试提出治理对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	熊皇	中国传媒大学互联网信息研究院	13	35	4.0	5.0