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摘要:
通过对作业班组全额计件绩效工资制度的探索实践,初步建立矿山建设多目标计件绩效管理办法,实现了进度、安全、质量、材料消耗和设备运行等指标量化考核的薪酬管理模式,对立井建设具有一定参考价值.
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文献信息
篇名 作业班组全额计件绩效工资在千米立井施工中的实践
来源期刊 河南理工大学学报(自然科学版) 学科 工学
关键词 立井建设 计件绩效工资 量化考核
年,卷(期) 2016,(z2) 所属期刊栏目 矿山管理工程
研究方向 页码范围 207-210
页数 4页 分类号 TD265.34
字数 3528字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 崔喜旺 7 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
立井建设
计件绩效工资
量化考核
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
河南理工大学学报(自然科学版)
双月刊
1673-9787
41-1384/N
16开
河南省焦作市世纪大道2001号
3891
1981
chi
出版文献量(篇)
3451
总下载数(次)
5
总被引数(次)
20072
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