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摘要:
自改革以来,随着我国经济水平的不断提高,我国乡镇企业也在逐渐的形成、发展,并成为我国国民经济的重要组成部分。但是,由于企业在发展的过程中出现专业技术人员较少,员工知识水平有限等问题,导致乡镇企业在现代社会中的发展受到了阻碍。本文主要阐述了乡镇企业的人力资源管理现状,分析发展的过程中存在的问题,研究如何做好人力资源管理工作,以促进其在未来的社会中拥有更加广阔的发展空间。
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文献信息
篇名 如何做好乡镇企业的人力资源管理
来源期刊 现代国企研究 学科 经济
关键词 乡镇 企业 人力资源 管理
年,卷(期) 2016,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 46-
页数 1页 分类号 F272.92
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1 孟玲 5 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
乡镇
企业
人力资源
管理
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代国企研究
月刊
2095-0322
11-5992/F
大16开
北京市丰台区南四环西路188号三区26号
2010
chi
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