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家族企业的可持续发展战略与财富传承——读李济球新著《家族企业人才资本化》
家族企业的可持续发展战略与财富传承——读李济球新著《家族企业人才资本化》
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摘要：
李济球著《家族企业人才资本化》以家族企业人才资本为研究重点，从知识经济正在取代工业经济而成为社会主流经济形态的大背景出发，瞄准人才资本正在取代货币资源与实物资源．成为经济发展的决定性资源与支配资源这个事关民营经济增长与管理变革的重大课题，以家族企业的可持续发展战略和财富传承以及家族财富的保值增值为目标，从人才资本化的角度，对家族企业的人才管理．重点对人才的引入．激励和约束在国内首次进行了系统地、开拓性地探讨，提出了较系统的人才资本化的理论和方法。
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文献信息
| 篇名 | 家族企业的可持续发展战略与财富传承——读李济球新著《家族企业人才资本化》 | ||
| 来源期刊 | 宁波城市职业技术学院学报 | 学科 | 文学 |
| 关键词 | 李济球 家族企业 人才资本 制度设计 | ||
| 年，卷（期） | 2016,（2） | 所属期刊栏目 | |
| 研究方向 | 页码范围 | 20-22 | |
| 页数 | 3页 | 分类号 | I206 |
| 字数 | 语种 | ||
| DOI | |||
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研究主题发展历程
节点文献
李济球
家族企业
人才资本
制度设计
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
宁波城市职业技术学院学报
主办单位：
宁波城市职业技术学院
出版周期：
季刊
ISSN：
CN：
开本：
出版地：
浙江省宁波市高教园区（南区）学府路9号
邮发代号：
创刊时间：
语种：
出版文献量（篇）
1415
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