高校薪酬制度与发展战略的匹配研究--以江西省E高校为例

• 作者: 田红敏 陈丽平
• 来源期刊: 南昌工程学院学报
• 关键词: 薪酬制度 发展战略 匹配
• 年，卷（期）: 2016,（5）
• 所属期刊栏目: 教育?管理
• 页码范围: 110-114
• 页数: 5页
• 字数: 5677字
• 语种: 中文

摘要

探究和分析薪酬制度与高校发展战略的匹配问题对于提升高校综合竞争力具有十分重要的意义。分析了薪酬制度与高校发展战略匹配的作用机理，梳理了与高校发展战略、发展阶段相匹配的薪酬制度特点。在此基础上，对江西省某高校10 a薪酬制度与其发展战略匹配问题进行了实证研究，分析了其薪酬制度存在的问题，提出了促进该校战略发展匹配的薪酬制度设计对策和建议。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈丽平	南昌工程学院理学院	3	3	1.0	1.0