职工社会功能状态的多水平模型分析

• 作者: 兰亚佳 张磊 王绵珍 黄春萍
• 来源期刊: 中国卫生统计
• 关键词: 多水平模型 社会功能 社会适应 社会支持 人际关系
• 年，卷（期）: 2016,（1）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 59-61
• 页数: 3页
• 字数: 2531字
• 语种: 中文

摘要

目的 应用多水平模型分析职业人群的社会功能状态,为今后该类研究提供方法学参考.方法 采用综合性工作能力指数(comprehensive work ability index,CWAI)量表,对来自不同单位的1686例研究对象进行社会功能状态测量.利用MLwiN 2.0软件拟合三水平方差成分模型,评价职工社会适应、社会支持和人际关系等社会功能状态.结果 单位效应对职工社会功能状态有影响(x2=4.027,P=o.0448);劳动类型联合检验结果有统计学意义(x2=12.721,P =0.0017),体力劳动者比脑体混合劳动者的社会功能状态差(x2=10.223,P=0.0014);脑力劳动者与脑体混合劳动者的社会功能状态无统计学差异(x2=0.015,P=0.9025);经济收入越高的职工社会功能状态越好(x2=8.268,P=0.0040);患有工作有关的肌肉骨骼疾患(work-related musculoskeletal disorders,WRMDs)的职工比未患该病的职工社会功能状态差(x2=22.218,P=0.0001).结论 单位、劳动类型、经济收入、工作有关的肌肉骨骼疾患是职工社会功能状态的重要影响因素.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王绵珍	四川大学华西公共卫生学院	116	1366	20.0	29.0
2	兰亚佳	四川大学华西公共卫生学院	181	2072	24.0	36.0
3	黄春萍		38	197	8.0	12.0
4	张磊		20	98	6.0	9.0