再见,“家文化”情结

• 作者: 杨少杰
• 来源期刊: 企业文化(上旬刊)
• 年，卷（期）: 2016,（4）
• 所属期刊栏目: 沙龙
• 页码范围: 66-68
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

一直以来,很多传统企业通过提倡“家文化”“情文化”而凝聚员工,同时也因为能够塑造这种文化而感到自豪,但是越来越多的“家文化”企业却遇到了发展瓶颈,让人不得不对此开始质疑,在此笔者则要提出一种反对的观点. “家”作为一种组织,同时体现人类的自然属性与社会属性,而企业组织则完全体现人类的社会属性,这是“家”与企业作为两种组织最根本区别,当市场经济日趋成熟时,人的社会属性将会更加明显,此时“家文化”就会与市场发展以及企业转型要求相背离,甚至还会出现负面作用.