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摘要:
军队医院要在激烈的市场竞争中获得生存和发展,一定要增强医院的竞争力,其核心是加快人才的培养。要转变观念,明确培养目标,严格监管培训过程,建立科学有效的考核和激励机制,积极选拔人才,尤其是高层次专科人才;要营造氛围,优化环境,合理使用人才,科学管理人才,并以学科建设为龙头,实现军队医院的可持续发展。
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文献信息
篇名 新形势下军队医院人才队伍建设的思考
来源期刊 解放军医院管理杂志 学科 医学
关键词 军队医院 人才 思考
年,卷(期) 2016,(1) 所属期刊栏目 医院人力资源管理
研究方向 页码范围 49-51
页数 3页 分类号 R197.32
字数 3426字 语种 中文
DOI 10.16770/J.cnki.1008-9985.2016.01.018
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙金海 第二军医大学卫生勤务学系军队健康管理学教研室 139 694 12.0 16.0
2 陈徽军 1 15 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
军队医院
人才
思考
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
解放军医院管理杂志
月刊
1008-9985
31-1826/R
大16开
上海市翔殷路800号
4-662
1994
chi
出版文献量(篇)
9696
总下载数(次)
11
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