新技术企业股权激励绩效评价体系构建研究

• 作者: 杨春丽 赵莹
• 来源期刊: 学习与实践
• 学科: 经济
• 关键词: 股票期权 绩效考核 行权价格 BSC EVA
• 年，卷（期）: 2016,（8）
• 所属期刊栏目: 经济
• 页码范围: 39-47
• 页数: 9页
• 分类号: F275
• 语种: 中文

摘要

本文主要针对高新技术企业股票期权激励存在行权条件绩效考核不完善,固定行权价格不合理等问题,在对高新技术企业的特征、其所处的成长阶段以及企业战略分析的基础上,以经过改进的平衡计分卡(BSC)为基础,结合经济附加值(EVA)的评价方法,进行综合化绩效评价体系的构建.该评价体系首先基于战略主题分解出若干关键绩效驱动因素,然后选取关键绩效指标,对绩效进行全面评价.进一步地,本文引入绩效指数、行业指数和股市指数等三大指数,对行权价格分别进行微观、中观和宏观层面的调整,从而剔除企业内部、外部因素的影响,使得行权价格趋于合理,更为有效地发挥股权激励的积极作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨春丽	东北师范大学商学院	7	43	3.0	6.0
2	赵莹	东北师范大学商学院	15	97	5.0	9.0