基于目标二元性的建设工程项目组织间冲突管理策略

• 作者: 刘聪 吴光东
• 来源期刊: 工程研究—跨学科视野中的工程
• 关键词: 目标二元性 冲突管理 建设工程项目
• 年，卷（期）: 2016,（6）
• 所属期刊栏目: 工程管理
• 页码范围: 633-643
• 页数: 11页
• 分类号: F407.9
• 语种: 中文
• DOI: 10.3724/SP.J.1224.2016.00633

摘要

在阐述目标二元性的相关概念基础上，本文明晰了建设工程项目组织间冲突的概念、特征和类别，通过剖析目标二元性在不同项目型组织中的体现，及其对建设工程项目控制目标和不同维度的组织间冲突的影响，得出目标二元性会加剧任务冲突，而对流程冲突、关系冲突和项目绩效的影响则具有两面性的结论。构建了基于目标二元性的冲突管理模型，提出合作型、竞争型、妥协型、回避型和迁就型五种冲突管理策略，以期为建设工程项目组织间冲突管理提供理论指导和决策借鉴。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘聪	江西财经大学旅游与城市管理学院	3	12	3.0	3.0
2	吴光东	江西财经大学旅游与城市管理学院	25	224	8.0	14.0