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摘要:
从某种意义上讲,现代企业管理就是沟通管理,沟通就是企业管理的核心、实质和灵魂。有资料表明,企业中70%的问题是由于沟通障碍引起的,无论是工作效率低、执行力差,还是领导力不高等,归根结底都与沟通有关。可以说,没有沟通,就没有管理。因此,提高管理沟通水平显得特别重要。只有在有效沟通的基础上,企业高层才能全面掌握企业情况,做到正确决策;企业各项措施才能得到员工的理解和支持,
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文献信息
篇名 建立沟通好机制 提高企业凝聚力
来源期刊 企业与文化 学科 经济
关键词 沟通管理 力差 工作效率 意见征询 合理化建议 党务公开 内部沟通 高层决策者 外部沟通 沟通障碍
年,卷(期) qyywh,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 35-37
页数 3页 分类号 F270
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1 柏雷 上海三菱电梯有限公司党群工作室 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
沟通管理
力差
工作效率
意见征询
合理化建议
党务公开
内部沟通
高层决策者
外部沟通
沟通障碍
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业与文化
双月刊
16开
上海市凯旋北路1305号5007室
2004
chi
出版文献量(篇)
3869
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2
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