黑龙江省技术企业人力资本激励机制调查研究

• 作者: 刘美伶 李庭 王誉凝 田宇林
• 来源期刊: 中国乡镇企业会计
• 关键词: 技术型企业 激励机制 人力资本 黑龙江
• 年，卷（期）: 2016,（6）
• 所属期刊栏目: 管理天地
• 页码范围: 140-141
• 页数: 2页
• 字数: 3469字
• 语种: 中文

摘要

近几年黑龙江的技术企业数量不断增多，规模也较之前些年有所扩大，但是综合实力较发达地区相比还是有差距。企业要想提高竞争力，必须要重视对人才的管理与培养。笔者在本篇文章中，具体分析了目前黑龙江技术企业人才管理中存在的问题，并且提出通过建立激励机制来调动员工工作积极性的具体做法，以供企业参考。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘美伶	哈尔滨商业大学会计学院	4	11	2.0	3.0
2	田宇林	哈尔滨商业大学会计学院	1	0	0.0	0.0
3	李庭	哈尔滨商业大学会计学院	7	10	2.0	3.0
4	王誉凝	哈尔滨商业大学会计学院	3	1	1.0	1.0