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摘要:
随着市场竞争日益倚赖产权、制度等要素,充分尊重和发挥人力资本产权作用,逐渐成为许多企业发展战略的调整方向.我国烟草企业的激励机制已初步形成了体系,然而在人力资本产权的研究和应用还不是很普遍.本文从人力资本产权概念入手,分析烟草企业再造以人力资本产权为方向的激励机制的意义,并重点阐述了地级市烟草企业开展人力资本产权建设的切入点.
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文献信息
篇名 人力资本产权与烟草企业激励机制再造探讨
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 人力资本产权 烟草企业 激励机制
年,卷(期) 2011,(34) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 55
页数 分类号 F279.23
字数 1960字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.34.040
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研究主题发展历程
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人力资本产权
烟草企业
激励机制
研究起点
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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