企业核心人力资本激励机制初探

• 作者: 韩星存
• 来源期刊: 中国石油大学胜利学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 核心人力资本 激励机制
• 年，卷（期）: 2010,（2）
• 页码范围: 82-84
• 分类号: F272.92
• 字数: 4102字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5935.2010.02.027

摘要

现代企业的竞争主要依靠企业中的"核心人力资本",因为市场竞争的关键在于核心技术和核心产品创新,在于技术与市场的结合度.技术与市场创新两个层面上的核心人力资本,是构成企业核心竞争力的决定因素.核心人力资本在个人特征、心理需求、价值观念及工作方式等方面有着自身的特点,建立以物质激励为基础,以精神激励为核心的激励机制与激励形式,是企业实现持续增值和利益最大化的基本保证,将二者有机结合起来,相辅相成,相得益彰,才能达到激发核心人力资本,为企业带来丰厚效益的目的.