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摘要:
分析改善工作环境用以提升激励应用的背景,略述档案工作环境优劣直接影响档案管理工作者的工作热情及档案管理工作者的身体健康,针对档案管理工作者对工作产生的厌倦情绪,适当采用工作再设计方法,用以重新调动和提高档案管理工作者对档案管理工作的热情和责任感,通过采用工作再设计方法有助于激励高校档案管理工作者对档案工作保持新鲜感和对工作再设计后对档案业务的求知欲望,从而在高校档案管理手段上起到较好的效果.
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文献信息
篇名 高校档案工作环境及工作再设计对工作者激励的研究
来源期刊 长春理工大学学报(社会科学版) 学科 社会科学
关键词 档案工作 工作再设计 工作轮换 工作丰富化
年,卷(期) 2016,(4) 所属期刊栏目 高等教育学
研究方向 页码范围 144-148
页数 5页 分类号 G271
字数 6618字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
档案工作
工作再设计
工作轮换
工作丰富化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
长春理工大学学报(社会科学版)
双月刊
2096-0492
22-1312/C
大16开
吉林省长春市卫星路7089号
1988
chi
出版文献量(篇)
6383
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