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摘要:
1986年,当时我还在麦肯锡公司从事企业管理咨询工作,有一天,我接到亿康先达公司打来的电话,问我是否有意愿加入它,做高管寻访的工作。我当时觉得非常荒谬,因为在我的认识里,从事高管寻访工作的应该是一些年纪很大的人,他们认识很多高管,人脉非常广泛,否则,怎么能够帮助企业寻访到合适的人才呢?要知道,20多年前,我还非常年轻。
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文献信息
篇名 如何发掘高潜力人才
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 人才 麦肯锡公司 发掘 管理咨询工作 高管 企业
年,卷(期) qyjxx_2016,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 79-81
页数 3页 分类号 F270
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人才
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