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摘要:
美国高校CIO的职业化特征 1.美国高校CIO的选拔很严格:(1)不仅注重从本校具有教育和高校管理工作经验的人员中选拔,而且重视吸纳校外人员。从美国高等教育CIO研究中心2013年的调查报告来看,有55%的CIO来自校外,其中有部分来自高校领域,也有高等教育系统之外的机构;(2)更加关注候选人员受教育的程度、能力以及工作经历。
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内容分析
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文献信息
篇名 美国高校CIO职业化的探究与启示
来源期刊 教育科学文摘 学科 教育
关键词 美国高校 CIO 职业化 美国高等教育 高等教育系统 工作经验 高校管理 工作经历
年,卷(期) 2016,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 74-75
页数 2页 分类号 G649.712
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 丁卫泽 南通大学现代教育技术中心 33 143 7.0 11.0
2 吴寒飞 南通大学现代教育技术中心 21 32 4.0 5.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
美国高校
CIO
职业化
美国高等教育
高等教育系统
工作经验
高校管理
工作经历
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