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摘要:
近期,工行葫芦岛绥中支行根据市行要求和支行工作需要,经领导班子研究决定,选配一名计算机系统管理员兼个贷客户经理.虽然是普通的岗位竞聘,但绥中支行并没有简单由领导或专业科“拍脑门”决定人选,而是采取“公平、公正、公开”方式,以“有奉献精神,日常表现突出;熟悉计算机操作,能排除简单故障”为条件公开招聘.简捷、实在、透明、科学的选人机制,为正行风、行气开辟了一条光明之路.
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篇名 关于基层行通过选人机制正行风的建议
来源期刊 中国城市金融 学科
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年,卷(期) 2016,(7) 所属期刊栏目 基层建言
研究方向 页码范围 72
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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1 王桂华 29 2 1.0 1.0
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