组织兼并的人力资源风险上升

• 来源期刊: 培训
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源风险 兼并 组织 并购活动 并购交易 文化整合 人才管理 福利水平
• 年，卷（期）: px_2016,（4）
• 页码范围: 25-25
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

根据美世（William Mercer）的最新研究报告，2015年全球企业并购活动增长了32％，企业的买家和卖家都面临着一系列并购交易的风险，其中人力资源方面的风险主要包括员工保留、文化整合、领导力评估、薪酬和福利水平和整体人才管理等方面。