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海尔:创新管理要有取舍
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摘要：
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海尔文化创新与企业发展关系探究
海尔文化
企业发展
文化创新
微小误差取舍准则的实务
误差
不确定度
扩展不确定度
取舍
基于海尔集团的人力资本管理研究
海尔
人力资本管理
学习性组织
创新型模式
海尔管理模式的启示
品牌
海尔管理模式
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期刊影响力
经济
主办单位：
经济日报社
出版周期：
月刊
ISSN：
1672-8637
CN：
11-5199/F
开本：
大16开
出版地：
北京市西城区白纸坊东街2号2号楼6层
邮发代号：
2-858
创刊时间：
1999
语种：
chi
出版文献量（篇）
10366
总下载数（次）
3
总被引数（次）
5027
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