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摘要:
<正>案例:朋友经营一家电能服务D公司,成立于20世纪90年代初,由于受本世纪初国家电能产业发展政策红利的影响,公司发展较快,企业规模也逐步扩大,员工达数百人,组织结构也随之扩张,经营地域不断拓宽,分公司逐步建立,经营额和利润额增长也较快,在行业中处于相对领先地位。但是朋友经常抱怨员工执行力不够,而且认为是下属员工责任心不强所致,希能逐步解决这一困扰已久的问题,为公司的快速和可持续发展打下扎实的管理基础。为此2014年初其本
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文献信息
篇名 基层执行力的“力学”解析
来源期刊 唯实:现代管理 学科 经济
关键词 下属员工 经营地域 产业发展政策 组织结构 经营额 企业战略 企业发展战略 战略绩效管理 企业规模 战略目标
年,卷(期) 2016,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 21-23
页数 3页 分类号 F426.61
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 傅伟明 21 9 1.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
下属员工
经营地域
产业发展政策
组织结构
经营额
企业战略
企业发展战略
战略绩效管理
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战略目标
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
唯实(现代管理)
月刊
1004-1605
32-1083/D
16开
2008
chi
出版文献量(篇)
2508
总下载数(次)
6
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1688
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