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摘要:
通过对民办高校名师工作室建立长期运行机制意义、目的的了解和分析,从目标导向、成员选拔、学术交流、绩效考核等方面研究民办高校名师工作室建立长期运行机制,为高校教师队伍建设抛砖引玉,发挥名师的示范引领和工作室的辐射作用,注重教师团队的建设,是我国民办高等院校发展的一条必经之路.
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关键词云
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文献信息
篇名 民办高校名师工作室的长效运行机制研究
来源期刊 当代青年 学科
关键词 长期运行机制 成员选拔 学术交流 绩效考核
年,卷(期) 2016,(2) 所属期刊栏目 青年教育
研究方向 页码范围 76,78
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
长期运行机制
成员选拔
学术交流
绩效考核
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代青年
月刊
1003-7780
61-1057/C
西安市小南门外红缨路158号
chi
出版文献量(篇)
984
总下载数(次)
5
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