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摘要:
对企业而言,无论是对外部高级人才的引进还是内部高级人才的培养,都需要对其领导力进行严格、科学地把关。那么,我们应从哪些维度出发,从何处下手呢?风里老师的“大五领导力”课程,以中国传统智慧“智、信、仁、勇、严”为将帅选择标准,结合西方心理学研究成果,提出领导力的五大品质(见副栏)。
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 人才选择比培养更重要
来源期刊 培训 学科 社会科学
关键词 人才选择 培养 高级人才 西方心理学 领导力 中国传统 选择标准 研究成果
年,卷(期) px_2016,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 58-62
页数 5页 分类号 C962
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李中亚 1 0 0.0 0.0
传播情况
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2016(0)
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研究主题发展历程
节点文献
人才选择
培养
高级人才
西方心理学
领导力
中国传统
选择标准
研究成果
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
总下载数(次)
36
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