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摘要:
员工指派问题是运筹学中的一类整数规划问题,为了寻找最佳的员工指派方案,使得完成所有任务的总成本代价最小,本文研究了一种新的离散状态转移算法。在一次状态转移的基础上提出了二次状态转移的概念,从而扩大了候选解集的范围,并提高候选解集的多样性。为了克服算法在迭代后期更新缓慢的缺点,提出了停滞回溯策略,即当算法陷入局部最优解时进行回溯操作,从历史停滞解中随机选择一个更新当前最优解。通过与模拟退火算法进行测试比较实验,证明了本文所提出算法的有效性,同时该算法提高了求解员工指派问题的成功率与稳定性。
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文献信息
篇名 一种求解企业员工指派问题的离散状态转移算法
来源期刊 控制理论与应用 学科 工学
关键词 指派问题 离散状态转移算法 二次状态转移 停滞回溯 整数规划
年,卷(期) 2016,(10) 所属期刊栏目 短文
研究方向 页码范围 1378-1388
页数 11页 分类号 TP273
字数 8638字 语种 中文
DOI 10.7641/CTA.2016.50982
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 阳春华 中南大学信息科学与工程学院 389 3229 27.0 37.0
2 桂卫华 中南大学信息科学与工程学院 695 7452 38.0 56.0
3 周晓君 中南大学信息科学与工程学院 9 45 4.0 6.0
4 董天雪 中南大学信息科学与工程学院 1 5 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
指派问题
离散状态转移算法
二次状态转移
停滞回溯
整数规划
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
控制理论与应用
月刊
1000-8152
44-1240/TP
大16开
广州市五山华南理工大学内
46-11
1984
chi
出版文献量(篇)
4979
总下载数(次)
16
总被引数(次)
72515
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