变则兴 顺时进

• 作者: 张卓娅
• 来源期刊: 培训
• 学科: 经济
• 关键词: 公司战略 员工敬业度 人力资源 从业者 事务性 影响力 附加值 招聘
• 年，卷（期）: px_2016,（4）
• 页码范围: 122-123
• 页数: 2页
• 分类号: F276.6

摘要

如何体现自身价值是人力资源从业者普遍关注的话题。在凯士比公司工作两年间，我逐渐意识到，只关注招聘新人、工资奖金的核算和发放等事务性的工作，HR将难以真正收获有附加值的产出和有影响力的结果。2015年，“员工敬业度”调查项目促使我的工作发生了改变，使得这个始终萦绕在心头的问题有了答案：唯有聚焦公司战略。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张卓娅		2	0	0.0	0.0