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摘要:
目的:分析上海市某三甲医院人员编制核定上存在的问题,为科学核定公立医院人员编制提供理论和实证依据。方法:对人员配置现状进行描述性统计分析,对比现有政策文件分析该院的人员编制情况。结果:经核定测算,医院总编制应配备6077人,缺编现象严重,编外用工占全部用工数量的50%以上;医疗业务扩展、工作量激增的现状与现有编制标准不匹配,现有编制标准落后于医疗卫生发展。结论:在缺编情况下医院编制要向一线和重点学科倾斜,根据社会经济发展修订现行的编制标准。
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文献信息
篇名 基于政策层面的上海市某三甲医院编制核定研究
来源期刊 医学与社会 学科 医学
关键词 三甲医院 人员编制 人力资源
年,卷(期) 2016,(5) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 60-63
页数 4页 分类号 R197.32
字数 5064字 语种 中文
DOI 10.13723/j.yxysh.2016.05.001
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘霞 132 1296 17.0 31.0
2 景秀红 3 14 2.0 3.0
3 王峦 3 14 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
三甲医院
人员编制
人力资源
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
医学与社会
月刊
1006-5563
42-1387/R
大16开
武汉航空路13号
38-277
1988
chi
出版文献量(篇)
6779
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47506
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