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摘要:
当前校企合作出现“院校热,企业冷”的原因在于企业不能从校企合作中获得应有的合作利益,是一种职业院校“乞求”企业帮助的不真正合作.真正的校企合作应当是职业院校和企业之间人力资源的合作,其核心是人才培养理念的融合,职业院校在人才培养过程中应当全面贯彻企业人才的理念要求.职业院校和企业之间的管理(技术)人员应当经常性地相互流动,职业院校领导班子成员应当有适当比例具有丰富企业管理(技术)经验的企业家,实现企业家和教育家的合而为一.
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 职教集团构建机理视域下校企合作内涵的理性反思
来源期刊 职业时空 学科
关键词 人才培养理念 人力资源合作 教育家 企业家
年,卷(期) 2016,(1) 所属期刊栏目 职教论坛
研究方向 页码范围 5-7,13
页数 4页 分类号
字数 4939字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 石纪虎 22 34 4.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
人才培养理念
人力资源合作
教育家
企业家
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
河北职业教育
双月刊
2096-3343
13-1423/G4
大16开
河北省廊坊市
18-264
1995
chi
出版文献量(篇)
11103
总下载数(次)
5
总被引数(次)
24164
论文1v1指导