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摘要:
全面预算管理考评指标体系的构建是促进高校附属医院发展的关键,因此高校附属医院应重视全面预算管理考评指标体系的构建,提高教学质量及临床医疗护理水平,促进医院的发展.本文首先介绍全面预算管理的基本内容及作用,使医院工作人员完成任务的同时促进医院的进步和发展.其次阐述考评指标体系的构建,遵循目标原则、激励原则、例外原则、分级考核原则、可操作性原则、成本效益性原则的基本原则,此外介绍高校附属医院全面预算管理指标的构成,包括院级指标、责任中心指标和基础指标.最后介绍医院全面预算管理考评指标的两个不同体系,具体是经营类预算考评体系和资本类预算考评体系的考评设定指标和考评方法,为全面预算管理考评指标体系的构建实施提供依据.
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文献信息
篇名 高校附属医院全面预算管理考评指标体系的构建及研究
来源期刊 中国医药导报 学科 医学
关键词 全面预算管理 考评指标 体系构建 高校附属医院
年,卷(期) 2016,(9) 所属期刊栏目 工作探讨
研究方向 页码范围 185-187,196
页数 4页 分类号 R197.32
字数 3676字 语种 中文
DOI
五维指标
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李军 河北北方学院附属第一医院财务处 38 158 8.0 10.0
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