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摘要:
在干部人事档案造假问题突出、人事档案意识缺失以及全国打假的大气候的环境下,干部人事档案事业呈现出前所未有的“新常态”.新常态的内涵包括:概念上的新变化;管理上的新措施;处理上的新尺度.新常态下,档案工作者应不断提升个人综合素质,严格干部档案审核及日常管理制度,建立科学规范的档案质量保障体制,以促进干部人事档案工作的提升.
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文献信息
篇名 干部人事档案管理“新常态”研究
来源期刊 兰台世界 学科 社会科学
关键词 人事档案 新常态 档案意识
年,卷(期) 2016,(4) 所属期刊栏目 科学管理
研究方向 页码范围 45-46
页数 2页 分类号 G271
字数 3830字 语种 中文
DOI 10.16565/j.cnki.1006-7744.2016.04.16
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 仲英涛 山东省滨州学院人事处 4 10 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
人事档案
新常态
档案意识
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期刊影响力
兰台世界
月刊
1006-7744
21-1354/G2
16开
辽宁省沈阳市和平南大街45号
8-292
1986
chi
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