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摘要:
目的 探讨油田工人5-羟色胺(5-HT)2A受体基因多态性与职业应激的关系.方法 于2013年1至8月,采用整群抽样的方法抽取826名油田工人,采用单核苷酸多态性分析技术测定5-HT2A受体基因rs6313、rs1923884以及rs2070040位点的基因型,采用职业应激量表(OSI-R)分析研究对象职业应激状况.结果 不同个体特征职业应激程度组比较差异均无统计学意义(均P>0.05).5-HT2A受体各多态性位点不同基因型职业应激得分的比较,rs6313位点任务冲突得分CC和CT基因型高于TT基因型(均P<0.05),业务紧张反应得分CC基因型高于CT基因型(P<0.05);rs1923884位点职业任务得分CT基因型高于CC基因型(RO.05),个体应对资源得分CT基因型高于CC和TT基因型(均P<0.05);rs2070040位点业务紧张反应得分AG基因型高于AA基因型(P<0.05).有序多分类logistic回归分析结果显示,rs1923884位点CT基因型的个体可能具有职业应激易感性(OR=1.56,95%CI:1.10~2.20).结论 油田工人5-HT2A受体rs1923884位点CT基因型可能与职业应激易感性有关.
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内容分析
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文献信息
篇名 油田工人5-HT2A受体基因多态性与职业应激易感性的相关性研究
来源期刊 中华劳动卫生职业病杂志 学科
关键词 职业应激 5-HT2A受体基因 多态性 易感性
年,卷(期) 2016,(10) 所属期刊栏目 调查研究
研究方向 页码范围 742-745
页数 4页 分类号
字数 2978字 语种 中文
DOI 10.3760/cma.j.issn.1001-9391.2016.10.005
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘继文 新疆医科大学公共卫生学院劳环教研室 357 2944 23.0 37.0
2 关素珍 新疆医科大学公共卫生学院劳环教研室 58 260 10.0 13.0
3 姜雨 新疆医科大学公共卫生学院劳环教研室 14 80 6.0 8.0
4 帕丽扎提·阿布都热依木 新疆医科大学第一附属医院检验中心 1 1 1.0 1.0
5 高晓燕 新疆医科大学公共卫生学院劳环教研室 23 103 6.0 8.0
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研究主题发展历程
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职业应激
5-HT2A受体基因
多态性
易感性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中华劳动卫生职业病杂志
月刊
1001-9391
12-1094/R
大16开
天津市河东区华越道6号
6-50
1983
chi
出版文献量(篇)
6593
总下载数(次)
17
相关基金
国家自然科学基金
英文译名:the National Natural Science Foundation of China
官方网址:http://www.nsfc.gov.cn/
项目类型:青年科学基金项目(面上项目)
学科类型:数理科学
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